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Com exceção da Argentina, governada por Javier Milei, que recentemente permitiu jornadas de até 12 horas diárias de ocupação, países importantes da região vêm reduzindo as jornadas a favor dos trabalhadores.
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A norma prevê a redução gradual da jornada sem redução de remuneração. A primeira redução foi em 2023, quando caiu para 47 horas semanais. Apenas agora, em julho de 2026, é que a jornada semanal de ocupação na Colômbia deve chegar as 42 horas semanais, cinco anos após a promulgação da norma.
O educador de direito e relações internacionais da instituição de educação Federal da significativa Dourados (UFGD), o colombiano Sebastián Granda Henao, explica que a direita colombiana tentava dar uma resposta à revolta social que estourou no país em 2019, com protestos em massa.
“Foi um processo, de certa maneira, para apaziguar os ânimos, sendo uma resposta à revolta social de 2019, aos anseios populares, evitando uma mudança maior”, explicou.
Henao lembrou ainda que a redução da jornada para 42 horas contou com aval do empresariado, apesar de ter recebido algumas críticas, passando no congresso colombiano sem grandes reações.
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“Justamente porque foi proposta pela direita, acabou que não houve tanta oposição. Mas eu digo que essa mudança é conservadora. Era também para acompanhar as diretrizes da Organização Internacional do ocupação (OIT)”, completa.
A OIT recomenda a redução das jornadas para 40 horas semanais e período máximo de ocupação de até 48 horas na semana, desde que mediante pagamento de horas-extras.
O educador do Instituto de finanças da instituição de educação Estadual de Campinas (Unicamp), José Dari Krein, destaca que a Colômbia era um ponto “fora da curva” por ainda permitir jornadas de 48 horas semanais. No país, a redução da jornada de 48 para 44 horas foi realizada em 1988, durante a Constituinte, mais de 30 anos antes da Colômbia.
“Era um contexto em que a direita estava muito fragilizada politicamente. Foi uma forma de buscar apoio na sociedade com a discussão do processo eleitoral já iniciado, com possibilidade mesmo do [esquerdista Gustavo] Petro ganhar a votação, pois ele já era favorito nas pesquisas eleitorais”, explica Krein.
Em abril de 2021, meses antes da promulgação da recente norma, outra onda de manifestações, ainda mais intensa que a primeira mobilizou a Colômbia, abalando as estruturas políticas do país. Para analistas, foram esses protestos que permitiram a chegada do primeiro administração de esquerda da história colombiana, com Gustavo Petro.
Eleito em junho de 2022, Petro ainda aprovou uma mudança trabalhista em junho 2025, com novos direitos, como pagamento de adicional noturno a partir das 19h, e não das 21h, como era antes. Foi instituído ainda pagamento de hora extra, valendo até 100% do valor da hora normal, para ocupação em domingos e feriados e limitação de 8 horas de ocupação por dia.
México
No México, a redução da jornada de ocupação das atuais 48 horas semanais para 40 horas foi promulgada em março deste ano, em um contexto bastante diferente da Colômbia, por meio do popular administração da esquerdista Claudia Sheinbaum. Ela sucedeu Andrés Manuel López Obrador (2018-2024), também do agrupamento político Morena, que rompeu um ciclo de décadas de governos de direitas no México.
O educador de conhecimento gestão pública da instituição de educação Federal de Uberlândia (UFU), Daniel Enrico Martuscelli, especialista em gestão pública mexicana, explica que o Morena herda uma dificuldade de representação dos partidos de direita.
“Esses governos de esquerda se constituíram como governos de reformas. Atualmente, Sheinbaum tem entre 70% e 80% de aprovação, e sua coalizão tem dois terços do Parlamento, com o Morena com maioria simples. Isso dá uma significativa capacidade para realizar reformas no México”, explica.
A redução da jornada começa a ser aplicada, sem redução de remuneração, em janeiro de 2027, de forma gradual, até chegar às 40 horas semanais em 2030.
Martuscelli acrescentou que a popularidade do administração permitiu avançar na mudança com uma limitada reação dos setores empresariais, que criticaram a redução da jornada semanal.
“A extrema-direita e a direita tradicional ocupam um papel muito residual na gestão pública mexicana, com dificuldade de se apresentar como uma força significativa, se comparado ao país. Portanto, qualquer enfrentamento às iniciativas do administração tem alguma dificuldade”, avalia o especialista da UFU.
Chile
No Chile, a redução da jornada de ocupação foi levada a cabo pelo administração de centro-esquerda de Gabriel Boric. Sancionada em abril de 2023, a norma prevê a redução gradual da jornada das atuais 45 horas para 40 horas semanais, sem redução de remuneração.
Em 2024, a jornada foi para 44 horas. Em abril de 2026, baixou para 42, devendo chegar às 40 horas somente em 2028.
O educador da Unicamp José Dari Krein, pesquisador do Centro de Estudos Sindicais e finanças do ocupação (CESIT), destacou que, assim como na Colômbia, a redução da jornada de ocupação no Chile é um dos efeitos da revolta social chilena que estourou em 2019.
“O ponto de virada é o ‘estalido’ social de 2019, que foi um momento de significativa mobilização na sociedade chilena, especialmente da juventude, com uma crítica bastante intensa ao proposta neoliberal chileno”, explica.
O especialista acrescentou que a votação do Boric, em dezembro de 2021, foi um resultado dessa revolta social que sacudiu o país dois anos antes.
“Ela passou no Congresso por causa da coalizão mais progressista, assim como tinha significativa adesão popular e teve pressão dos movimentos sociais e sindicais”, afirma.
José Dari Krein diz ainda que houve certa pressão do empresariado contra a ação, com discurso de que isso inviabilizaria a finanças do país. Ao mesmo período, o proposta acolheu demandas do setor produtivo, como a flexibilidade para distribuição das horas de ocupação ao longo dos dias.
“Os setores empresariais, como em qualquer lugar, se mobilizaram contra, sempre fazendo contas de que isso traria custos. O discurso é muito parecido sempre em todos os contextos e lugares”, concluiu.
No país, a redução da jornada atual de 44 horas para 40 ou 36 horas semanais, com o fim da escala de seis dias de ocupação por um de descanso (6x1), sofre oposição de setores empresariais, com pesquisas divergindo sobre os efeitos da mudança no Produto Interno Bruto (PIB) e aumento de preços.
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